GERER ET ADMINISTRER AUTREMENT LES RESSOURCES HUMAINES DANS LES ORGANISATIONS
UN DEFI POUR LES GESTIONNAIRES
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La gestion des ressources humaines est une fonction complexe. Dans ce livre, nous avons essayé d’exposer les activités des ressources humaines qui caractérisent la vie du travailleur dans l’entreprise en partant de son entrée dans l’entreprise, qui caractérise le début de carrière par son recrutement, de la gestion de sa carrière dans l’entreprise, de la fin de sa carrière et des activités après sa retraite. La gestion des ressources humaines ne se limite pas seulement aux activités liées à sa carrière. Il faut aussi tenir compte de l’environnement de travail qui est indissociable à la carrière du travailleur d’une part, et des politiques et programmes, des stratégies et actions qui ont été mis en place par l’entreprise pour la gestion des ressources humaines. Il revient à la gestion des ressources humaines de coordonner avec harmonie l’ensemble de ces activités en tenant compte de la complexité des autres priorités de l’entreprise.
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About the Book
La gestion des ressources est une série de processus et de techniques utilisés pour garantir que vous disposez de toutes les ressources nécessaires pour mener à bien un projet ou atteindre les objectifs de l’entreprise. Elle vise également à optimiser l'utilisation de ces ressources en éliminant le gaspillage pour plus de profits. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Une gestion efficace des ressources est essentielle pour protéger, soutenir et utiliser l'atout le plus précieux de l'entreprise à son avantage stratégique . Mise en œuvre correctement, une stratégie optimale de gestion des ressources peut augmenter l'efficacité, améliorer les marges bénéficiaires et avoir un impact positif sur la satisfaction des clients et des employés.
About the Author
Gutu Kia Zimi, Professor US Citizen PhD in Economics and Development M.A in development sciences and techniques M.Sc. in Environmental Management B.A in development sciences and techniques Bachelor’s degree (B.A) in Personnel Management and Work Organization Diploma in Police and Security Sciences Graduate certificate Intelligence Studies Certificate in Leadership